Sendo profundamente correlacionado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna individual significado no Direito Trabalhista.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
Embaraçando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
Agregando complexidade a reclamações que antes eram de simples concretização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que regula a guarda dos direitos empregatícios.
As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o assunto cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a criteriosa quantificação de tais citados direitos sinalizou-se fundamental.
O ordenamento legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.