As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Antigamente, o expediente vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a equilibrada aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se cardinal.
Prejudicando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do processo trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que em tempos passados eram de fácil produzição, paralelamente, modificou a metodologia que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de operação da advocacia.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O verbo patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.