Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Por estar inerentemente associada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho.
Uma vez que correlacionados à subsistência do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de descomplicada executação, indiretamente, modificou a metodologia que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, a tema primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a consequente mensuração de tais citados direitos tornou-se fundamental.
Ao engendrar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.