Outrora, o componente importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a fiel quantificação daqueles aludidos direitos patenteou-se primacial.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando ruído a reclamatórias que antigamente mostravam ser de tranquila efetivação, a comum necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Prejudicando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando inerentemente associado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico expandiu os modelos de operação da advocacia ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
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