Porque correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Estando intimamente conectado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem individual valor no Direito do Trabalho.
Acrescentando sinuosidade a processos que antanho foram de incomplexa operação, a batida exigência de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que toca o amparo dos direitos empregatícios.
Obstando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes, o item considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a apropriada estimação daqueles mencionados direitos revelou-se fundamental.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.