Em tempos pretéritos, o ponto crucial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a pertinente avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se capital.
Uma vez que caducam rápido e porque ligados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Adicionando confusão a processos que no passado recente aparentavam ser de simples realização, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar contendas. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Estando intimamente vinculado à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna notável importância no Direito Trabalhista.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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