Por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica especial importância no Direito do Trabalho.
Agregando complexidade a contendas que em momentos passados eram de elementar executação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que governa a defensão dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Complicando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antigamente, a tema considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a confiável valoração de tais mencionados direitos manifestou-se capital.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.