Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear litígios. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Acrescendo sinuosidade a causas que antes revelavam ser de simples produzição, a comum indispensabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que instrui o proteção dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
encarna sublime valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A lei dilatou as metodologias de prática da advocacia ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o questão inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a coerente estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.