A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar litígios. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, a matéria importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a consequente suputação dos mesmos referidos direitos mostrou-se crucial.
A ordem legislativa mudou os padrões de exercício da advocacia ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
A regular impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a processos que anteriormente aparentavam ser de descomplicada realização, diagonalmente, transmudou o sistema que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.