Antanho, o item basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a responsável quantificação de tais citados direitos denotou-se essencial.
Porque vinculados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, incorporando ruído a demandas que antigamente foram de incomplexa realização, indiretamente, demudou a sistemática que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Entravando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Por ser inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Trabalhista.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.