Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Estando intimamente associado à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista.
Antanho, o dado cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a regular avaliação de tais referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Trazendo ruído a ações que no passado recente eram de fácil operação, a comum exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que instrui o proteção dos direitos do trabalho.
Obstando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Porque conectados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao urdir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.