Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A usual necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antes foram de elementar executação, transversalmente, modificou a dinâmica que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Embaraçando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
O sistema jurídico expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o questão basilar de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo vigente, a devida quantificação dos mesmos citados direitos denotou-se vital.
A dição patrocinar
possui especial importância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.