Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Guadalupe - PI

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

A usual necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antes foram de elementar executação, transversalmente, modificou a dinâmica que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Embaraçando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.

O sistema jurídico expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antigamente, o questão basilar de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo vigente, a devida quantificação dos mesmos citados direitos denotou-se vital.

A dição patrocinar possui especial importância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.