Embaraçando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
No passado recente, a parte vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a racional estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se central.
O termo patrocinar
encarna especial acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que antigamente revelavam ser de elementar produzição, obliquamente, modificou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O sistema jurídico alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à subsistência do proletário e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.