Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Jacobina do Piauí - PI

Trazendo ruído a litígios que outrora foram de tranquila efetivação, a famígera necessidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A palavra patrocinar encarna notável peso no Direito Laboral, por estar inerentemente interligada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente, a parte indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a racional mensuração desses referidos direitos tornou-se fundamental.

As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto ligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

O sistema legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.