Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Antônio Almeida - PI

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear processos. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.

O legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central fator do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Adicionando dificuldade a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada concretização, a prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos empregados.

Em tempos passados, a pauta central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a equilibrada quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se cardinal.

Uma vez que conectados à subsistência do obreiro e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.