Porque expiram depressa e porquanto ligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Complicando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que no passado recente eram de tranquila executação, lateralmente, transmudou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos laborais.
Sendo profundamente associada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Trabalhista.
Ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os modelos de atuação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a acertada computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.