Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.
Em tempos pretéritos, a tema crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a escrupulosa suputação desses mencionados direitos sinalizou-se vital.
As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente correlacionado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem particular acepção no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Porque expiram depressa e uma vez que conectados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
O ordenamento legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Trazendo dificuldade a demandas que antes eram de incomplexa realização, a geral necessidade de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que regula a guarda dos direitos dos empregados.