Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.
Outrora, o assunto primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a fundamentada avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se primordial.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, somando dificuldade a processos que em tempos pretéritos foram de descomplicada realização, indiretamente, modificou a metodologia que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto expiram depressa e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de atuação da advocacia.