Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ribeira do Piauí - PI

As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o elemento relevante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a sensata quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se central.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar litígios. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

A ordem jurídica ampliou os métodos de prática da advocacia ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar incorpora especial relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Acrescendo confusão a causas que antes eram de distensa operação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.

Porquanto associados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.