Porque relacionados à mantença do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os modelos de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o item importante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a consequente estimação dos mesmos citados direitos demonstrou-se central.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém especial significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar litígios. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Aditando tortuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de distensa efetivação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da ação trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que orienta a defensa dos direitos empregatícios.