Estando intimamente associada à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém especial valia no Direito do Trabalho.
Ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar lides. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
No passado recente, a parte crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a honesta estimação desses referidos direitos tornou-se essencial.
A usual precisão de liquidar as verbas partindo da apresentação da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que em momentos pretéritos eram de elementar produzição, transversalmente, transformou o plano que instrui a guarda dos direitos do trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.
As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.