Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A legislação transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A comum obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que antes foram de descomplicada efetivação, diagonalmente, demudou a técnica que governa a guarda dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a cuidadosa valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.