No passado recente, o ponto vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a pertinente valoração daqueles mencionados direitos tornou-se indeclinável.
Porque expiram rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios.
Por estar intimamente conectado à militância de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui particular valor no Direito Laboral.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que em tempos passados eram de distensa executação, diagonalmente, transmutou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos laborais.
Atalhando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
A legislação remodelou os modelos de prática da advocacia ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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