Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cristino Castro - PI

Ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os métodos de exercício da advocacia.

A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que em tempos pretéritos eram de simples executação, lateralmente, imutou a sistemática que impele a defesa dos direitos do trabalho.

As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o componente fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a confiável valoração dos mesmos apontados direitos patenteou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar contendas. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

Porquanto vinculados à subsistência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.

A expressão patrocinar detém particular significado no Direito Laboral, por estar profundamente ligada à atuação de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.