Uma vez que conectados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos pretéritos, o conhecimento fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a confiável mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se central.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear causas. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.
A dicção patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a processos que outrora eram de descomplicada executação, lateralmente, imutou o plano que move a defesa dos direitos laborais.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia.