Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Morro do Chapéu do Piauí - PI

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar ações. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.

As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Incorporando complexidade a lides que anteriormente aparentavam ser de fácil produzição, a frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou o plano que direciona a defensa dos direitos empregatícios.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Porque associados ao sustento do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

O ordenamento legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia ao definir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por estar intrinsecamente ligada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar incorpora singular valor no Direito Laboral.

Antes, a pauta relevante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a judiciosa aferição daqueles aludidos direitos denotou-se substancial.