A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar demandas. Não se controverte, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, o assunto basilar de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a metódica aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se substancial.
Sendo profundamente ligada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Trabalhista.
Incorporando complexidade a litígios que em momentos passados foram de elementar operação, a geral necessidade de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, paralelamente, modificou o plano que move o amparo dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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