Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Palmeira do Piauí - PI

Ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os modelos de atuação da advocacia.

Por ser intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar incorpora peculiar peso no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear litígios. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.

Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.

As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto ligados aos víveres do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes, o expediente importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a ponderada avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se substancial.

A consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da demanda trabalhista, trazendo ruído a contendas que outrora pareciam ser de fácil efetuação, lateralmente, transmudou a sistemática que norteia a defensão dos direitos do trabalho.