Embaraçando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à vida do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A sabida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, aditando complexidade a causas que outrora eram de elementar produzição, lateralmente, imutou a metodologia que afeta a defesa dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o tópico vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a prudente quantificação dos mesmos apontados direitos denotou-se crucial.
As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A lei remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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