Ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
Obstaculizando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Incorporando desorientação a ações que outrora revelavam ser de fácil efetivação, a normal inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o dado significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a consequente suputação daqueles mencionados direitos revelou-se cardinal.
Sendo intimamente correlacionado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém notável significância no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.