Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Buriti dos Montes - PI

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar causas. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

No passado recente, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a responsável quantificação de tais apontados direitos patenteou-se primordial.

Aditando sinuosidade a lides que antes foram de incomplexa executação, a normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, indiretamente, alterou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Por estar intimamente vinculada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora inconfundível significação no Direito Trabalhista.