A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar reclamações. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Ao engendrar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os modelos de atuação da advocacia.
Estando profundamente ligada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista.
As metamorfoses fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o elemento indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a conciente valoração daqueles referidos direitos evidenciou-se capital.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A comezinha exigência de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que outrora mostravam ser de fácil concretização, paralelamente, transmudou a estrutura que move a defensa dos direitos empregatícios.