Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os modelos de prática da advocacia.
Antigamente, o conhecimento crucial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a apropriada estimativa de tais mencionados direitos tornou-se capital.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar lides. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Estando inerentemente conectada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica notável importância no Direito Trabalhista.
A frequente necessidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que antanho foram de simples executação, indiretamente, transformou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.