No passado recente, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a responsável valoração desses apontados direitos mostrou-se essencial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
possui sublime valia no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto relacionados à mantença do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Dificultando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
A ordem legislativa expandiu os modelos de atuação da advocacia ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Somando desorientação a litígios que em tempos passados aparentavam ser de tranquila produzição, a aparente imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.
As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.