Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Tamboril do Piauí - PI

As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.

Trazendo tortuosidade a reclamações que antes eram de elementar produzição, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar demandas. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.

Anteriormente, o título primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a correta estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.

A legislação estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Sendo intimamente relacionado à militância de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem especial acepção no Direito do Trabalho.