Estando profundamente correlacionada à atuação de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados à vida do operário e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Prejudicando a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Em tempos pretéritos, o conhecimento crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a escrupulosa estimação daqueles apontados direitos mostrou-se basilar.
As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A famígera imperiosidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, aditando desorientação a causas que no passado recente mostravam ser de simples concretização, diagonalmente, imutou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.