Obstaculizando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordem jurídica distendeu as metodologias de prática da advocacia ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a matéria fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a equilibrada suputação de tais citados direitos denotou-se substancial.
A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, trazendo ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de simples executação, lateralmente, transmudou a dinâmica que guia a defesa dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente ligada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Laboral.
Porquanto relacionados à vida do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.