Porquanto associados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A lei mudou os modelos de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que antanho pareciam ser de fácil efetivação, indiretamente, transmutou o sistema que instrui a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado à atuação de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a parte significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a apropriada estimação daqueles citados direitos demonstrou-se fulcral.