Por ser inerentemente ligado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem individual acepção no Direito do Trabalho.
Prejudicando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Em tempos pretéritos, o título essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a metódica estimativa daqueles aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A lei expandiu as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Incorporando sinuosidade a lides que anteriormente eram de descomplicada realização, a comum exigência de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que rege o proteção dos direitos empregatícios.