Outrora, a tema considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a efetiva estimação dos mesmos referidos direitos patenteou-se inevitável.
Por ser inerentemente vinculada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna notável relevância no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.
Ao estruturar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar demandas. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a causas que no passado recente mostravam ser de tranquila operação, transversalmente, transformou a estrutura que norteia o proteção dos direitos do trabalho.