Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São João do Piauí - PI

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear ações. Não se discute, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova situação.

A legislação dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Porquanto relacionados à sobrevivência do operário e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Por estar intimamente conectado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui especial sentido no Direito Laboral.

A geral impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, incorporando confusão a demandas que anteriormente aparentavam ser de fácil realização, obliquamente, transmudou a estrutura que governa o defendimento dos direitos dos empregados.

As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, a matéria primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a coerente computação daqueles mencionados direitos sinalizou-se inevitável.