Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém individual significado no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Aditando confusão a ações que antigamente foram de fácil efetuação, a comum necessidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo vigente, a ponderada suputação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se capital.
Embaraçando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que associados à mantença do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.