Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Lagoa do Barro do Piauí - PI

A legislação alargou os padrões de desempenho da advocacia ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar encarna singular peso no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à militância de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Em momentos passados, a matéria basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a equilibrada quantificação daqueles referidos direitos tornou-se capital.

Inibindo a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.

Adicionando ruído a causas que no passado recente mostravam ser de descomplicada produzição, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.

As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.