Uma vez que conectados à sobrevivência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, a tema essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a curial avaliação daqueles citados direitos revelou-se vital.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, aditando complexidade a lides que outrora mostravam ser de distensa produzição, indiretamente, transformou a sistemática que move a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar ações. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligado à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.