Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Patos do Piauí - PI

As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Por estar intimamente interligada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui singular sentido no Direito Trabalhista.

A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que antes eram de tranquila efetivação, transversalmente, modificou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, o expediente primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a curial estimação daqueles mencionados direitos evidenciou-se primacial.

Porquanto associados à subsistência do obreiro e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar contendas. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.

O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.