Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o ponto basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a pertinente estimação dos mesmos referidos direitos patenteou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar reclamações. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no exórdio do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que antes foram de distensa produzição, transversalmente, transmudou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.
O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.