Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar lides. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do operário, os direitos laborais têm pressa.

A lei extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antanho, o dado vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a curial valoração daqueles referidos direitos denotou-se imprescindível.

A palavra patrocinar detém individual acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da demanda trabalhista, somando ruído a processos que anteriormente pareciam ser de simples produzição, diagonalmente, alterou a sistemática que rege a defesa dos direitos laborais.