Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Antes, a tema indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a criteriosa estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primacial.

Ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia.

Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, adicionando confusão a demandas que antanho eram de descomplicada executação, diagonalmente, demudou a técnica que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.

As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Atrapalhando a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

A expressão patrocinar incorpora singular relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.