Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Outrora, o item fundamental de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a efetiva quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se vital.

As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei expandiu os padrões de operação da advocacia.

A expressão patrocinar incorpora excepcional sentido no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar processos. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

A geral imperiosidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a demandas que no passado recente foram de simples executação, lateralmente, modificou a mecânica que norteia a defesa dos direitos do trabalho.

Uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.