Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar detém notável importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

A comum indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, acrescendo confusão a litígios que antes eram de fácil operação, transversalmente, modificou a estrutura que guia o amparo dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento legislativo estendeu os modelos de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Prejudicando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.

No passado recente, o componente vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a metódica aferição daqueles citados direitos evidenciou-se cardinal.