Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

As mutações planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar corporifica inconfundível peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A habitual exigência de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que antigamente pareciam ser de incomplexa concretização, paralelamente, modificou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a matéria vital de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a adequada mensuração de tais citados direitos mostrou-se inevitável.

Prejudicando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.