Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Entravando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.

A dição patrocinar possui singular acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Antigamente, o ponto central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a fundamentada avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se indispensável.

Porquanto associados aos víveres do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

A ordem jurídica transmudou os padrões de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Acrescentando desorientação a demandas que antes foram de fácil efetivação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da lide trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.