Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Por ser intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou os paradigmas de exercício da advocacia.

A comum inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da causa trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que antigamente eram de fácil operação, indiretamente, transmudou o plano que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.

Outrora, a matéria primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a coerente aferição daqueles apontados direitos sinalizou-se crucial.

As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear processos. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova cena.