Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Piauí

A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, somando ruído a lides que no passado recente eram de elementar efetivação, lateralmente, imutou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Atrapalhando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

O vocábulo patrocinar detém excepcional importância no Direito Laboral, por ser intimamente conectado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque associados à sobrevivência do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.

A ordem jurídica alterou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Outrora, o expediente indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a equilibrada mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se crucial.