No passado recente, o dado inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a consequente estimação de tais apontados direitos revelou-se cardinal.
Porquanto vinculados à vida do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A sabida exigência de liquidar as pretensões já na abertura da lide trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que outrora eram de descomplicada executação, indiretamente, modificou a metodologia que impele o amparo dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar causas. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
O ordenamento jurídico ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mutações fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Laboral, por ser intimamente relacionado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.