Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Jorge do Ivaí - PR

Ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente interligado à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém singular significação no Direito do Trabalho.

Antes, o expediente crucial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a consequente quantificação desses apontados direitos patenteou-se primordial.

A geral imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do litígio trabalhista, adicionando confusão a lides que outrora foram de simples executação, indiretamente, imutou a sistemática que governa a defensa dos direitos empregatícios.

As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que conectados à alimentação do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar demandas. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.