A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar processos. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Outrora, a matéria vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a conciente valoração desses referidos direitos evidenciou-se fundamental.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A palavra patrocinar
detém inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.
Agregando sinuosidade a contendas que antigamente foram de incomplexa produzição, a ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que norteia a defesa dos direitos empregatícios.