A expressão patrocinar
tem singular valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou as metodologias de operação da advocacia.
Porquanto conectados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar contendas. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o assunto basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a devida quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se vital.
Acrescentando tortuosidade a lides que antigamente revelavam ser de descomplicada realização, a usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que coordena a defensa dos direitos laborais.