Agregando sinuosidade a reclamatórias que antigamente foram de elementar produzição, a geral impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à vida do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Obstaculizando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Por estar inerentemente interligado à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito do Trabalho.
Ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Outrora, o item essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a adequada estimativa de tais citados direitos demonstrou-se imprescindível.
As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.